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会前过关,会中过招,会后过硬---新矿莱芜中心医院党委突出“三过”开好支部组织生活会
发布时间:2018/3/20 16:18:46  
 
 

       自3月上旬以来,新矿集团莱芜中心医院党委组织全院8个党支部陆续召开年度组织生活会。为开好这次涉及全院党员的年度重要会议,该院党委按照“提前介入、全程参与、从严把关、认真点评”的要求,突出抓好“会前过关、会中过招、会后过硬”三个关键节点,圆满完成了各项会议议程,保障了活动效果。

       会前准备过关方能开。该院党委组织设立了“年度组织生活会专项督导组”,到各支部检查会前准备情况。查看对党的十九大报告和党章的学习情况,查看谈心谈话记录、查看征询意见情况,查看党员学习笔记,任何一项工作做得不充分、不详实不予通过会议召开的申请。

       会中红脸过招方有效。该院党委班子成员以普通党员身份分头参加各支部的组织生活会。认真听取党员之间、党员与支部之间的批评和自我批评的建议意见。对“抬轿”式的批评,大而化之、不痛不痒的批评以及只自我批不相互批的现象现场予以纠正,切实做到了见人见事见思想,达到红红脸、出出汗的效果。

临床一党支部组织生活会热烈讨论.jpg

       会后措施过硬方整改。对召开过组织生活会的支部严格督查会议落实情况,措施不过硬不能开展问题整改工作。对于党支部班子和个人对照查摆的问题、党员群众提出的意见,必须列出整改事项、作出整改承诺,亮出过硬措施、制定具体方案、明确整改时间,保证尽快让党员群众看到会议落实整改的新变化、党支部建设的新作为。

       目前,该院各党支部组织生活会已顺利结束,民主评议党员工作已接近尾声,进入抓落实、促整改阶段。(刘高德)

党员投票.jpg

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