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新汶矿业集团莱芜中心医院“五项教育”构建廉洁从业新常态
发布时间:2018/7/28 8:08:24  

       今年以来,为抓好党风廉政建设,维护风清气正的发展环境,新矿集团莱芜中心医院创新廉洁教育方式,通过实施“五项教育”构建起了廉洁从业的新常态。

       专题教育促廉洁。通过召开专题教育会议,传达学习上级党风廉政建设会议要求及文件精神,分析当前治理腐败的严峻形势,学习传达典型问题通报等,教育医院各级管理人员要认真履职尽责,担当作为,增强纪律规矩意识,发挥示范表率作用,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

       提醒教育早预防。通过实施廉洁登桌面、廉洁上屏保、廉洁登墙面等方式,让工作人员抬眼即观,低头即看。开展季度承诺提醒。上半年根据不同工作重点和节假日时间节点,制定相应提醒内容20条,明确了廉洁承诺事项。简明扼要的书面提醒成为了中层管理人员正衣冠、正思想的一面镜子,做到了早预防、早干预,避免小问题酿成大错误。

       红色教育筑防线。通过重温入党誓词,学唱誓词歌曲,抒发爱党情怀,参观爱国主义教育基地,学习先模人物先进事迹,巩固理想信念,增强党性意识,宗旨意识,责任意识和廉洁意识,促进廉洁自律的内生动力和高度自觉,筑牢思想道德防线。今年以来全院在职党员全部参加了重温入党誓词活动,有40多名党员骨干到教育基地现场参观学习。

      警示教育敲警钟。学习典型案例通报7次、约300 人次参加学习接受教育。一起起发生在身边的发人深思、触目惊心的典型案例,为广大党员干部敲响了警钟,坚定了不忘初心,牢记使命,不越底线,不碰红线的决心。

       岗前教育正方向。对新招聘员工入职第一课进行廉洁从业岗前培训教育,引导他们从走上工作岗位的第一天起,就牢固树立“廉洁自律、爱岗敬业”意识,牢记廉洁承诺,严守廉洁准则,为他们今后的成长和职业生涯奠定坚实基础。(李玉芹 刘高德)


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